勞基法休假計算制度

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2011/9/26 · 以Joan的例子,勞基法第38條就明白規定 ,勞工在同一僱主或事業單位工作特休假天數如下: 滿1年~未滿3年:7日 ... 在特休假計算 ,企業多分為兩種方式,一是以到職日計算的「週年制」,一是採年度計算

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