勞基法休假制度

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勞基法休假制度推薦


離職前,讓你的特休假變現金 - 求職通 - 職場 - Cheers快
2011/9/26 · 即使公司以任何理由駁回申請,按勞基法施行細則第24條規定,「特別休假因年度終結或終止契約而未休者,其應休未休之日數,僱主應發給工資」,亦即公司還是應於員工離職時,將未休的 天數,折算成「現金」給員工。週年制vs.曆年制,特休 ...

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